Ogłoszenie o naborze pracownika socjalnego

28.10.2025, 07:32

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NR GOPS.1110.1.25 Z DNIA 20.10.2025r.

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego - umowa na zastępstwo.

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Słubicach ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracownika socjalnego zatrudnienie w ramach umowy o prace w wymiarze (1 etat) na zastępstwo.

1. Wymagania niezbędne:

 

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
5. posiadanie kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnych z art.116 ust.1 - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2025r. poz.1214 ze. zm.) t.j

   a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

   b) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

   c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym a kierunków:

        - pedagogika,

        - pedagogika specjalna,

        - politologia,

        - polityka społeczna

        - psychologia

        - socjologia

        - nauki o rodzinie

d) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt.5 lit.c

    6. dobra znajomość obsługi komputera (znajomość pakietu MS OFFICE, WORD, EXCEL),

    7. znajomość przepisów prawnych:

1. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2025r. poz.2268 ze. zm.)
2. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j Dz. U. z 2024r. poz. 572 ze zm.),
3. ustawy  z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r.         poz.1135),
4. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j Dz. U. z 2025 r. poz. 1153),
5. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j Dz. U. z 2025r. poz. 49)
6. ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j Dz. U. z 2025r. poz.1208),
7. innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną

2.  Wymagania dodatkowe:

1) umiejętność pracy samodzielnej, jak i współpracy w zespole,

2)  umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność,

3) zdolność szybkiego przyswajania wiedzy,

4) zaangażowanie, kreatywność, punktualność i dokładność,

5) uprzejmość i  życzliwość w kontaktach z klientami,

6) odpowiedzialność, własna inicjatywa oraz dobra organizacja pracy,

7) znajomość programów komputerowych związanych z pomocą społeczną (POMOST, SYGNITY) i umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

8) Prawo jazdy kat. B oraz możliwość używania samochodu osobowego do celów służbowych.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) Realizowanie pracy socjalnej, poradnictwa w zakresie pomocy społecznej.

2) Rozpoznawanie potrzeb klientów w zakresie pomocy społecznej.

3) Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji  niezbędnej w procesie przyznawania pomocy.

4) Ustalanie danych personalnych osób ubiegających się o pomoc, ich stanu zdrowia oraz sytuacji rodzinnej i materialnej zgonie z przepisami dotyczącymi pomocy społecznej,

5) Opracowanie indywidualnych planów pomocy – działania przy wykorzystaniu możliwości klientów, ich otocznia i organizacji działających w zakresie pomocy społecznej.

6 ) Opracowanie projektów socjalnych.

7) Przyjmowanie wniosków o udzielenie świadczenia i gromadzenie materiałów dowodowych w toku  postępowania o przyznanie pomocy.

8) Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej

9) Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych.

10) Realizowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, aktywizowania społeczności lokalnej.

11) Obowiązkowa znajomość aktów prawnych dotyczących pomocy społecznej.

12) Prowadzenie postępowań i przygotowanie decyzji administracyjnych.

13) Ewidencjonowanie dokumentacji klientów GOPS, kompleksowe wprowadzanie danych do   programu POMOST, przygotowanie sprawozdawczości.

14) Realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej zgonie z przepisami prawa, oraz wykonywanie poleceń przełożonego.

15) Przygotowanie dokumentacji do archiwizacji.

16) Sporządzanie bilansu potrzeb oraz mapy zasobów społecznych w rejonie działania.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Słubicach:

1. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Słubicach informuje, iż  w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o konkursie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS Słubicach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

2. Pierwszeństwo w zatrudnieniu  przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniającym wymagania dodatkowe.

6. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. życiorys (CV) –własnoręcznie podpisany,
2. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru- własnoręcznie podpisany,
3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,(w załączeniu)
4. kserokopia dokumentów potwierdzających:

       a) staż pracy, jeżeli dotyczy,

       b) wykształcenie,

       c) posiadane uprawnienia i ukończone kursy, szkolenia, referencje,

    5. własnoręcznie podpisane oświadczenia kandydata o:

a) braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego,

b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy innych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisach wykonawczych do Kodeksu pracy dla celów rekrutacji – (klauzula informacyjna zgodna z przepisami RODO w załączeniu) ,

e) oświadczenie nieobowiązkowe dotyczące wyrażenia zgody na umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS Słubice, na liście kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Brak oświadczenia skutkuje uznaniem, że kandydat nie wyraził zgody na opublikowanie danych,

   6. w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, zamierzających skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku znalezienia się w gronie najlepszych kandydatów – złożenie kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Słubicach ( pokój 5) lub przesłać na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Słubicach, ul. Płocka 34, 09-533 Słubice z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownik socjalny – ogłoszenie NR GOPS.1110.3.2022”,

w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 listopada 2025 roku, godz. 1530.

Inne informacje:

1. dokumenty, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
2. dokumenty przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane,
3. w przypadku przesyłania dokumentów należy uwzględnić czas dojścia przesyłki w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze,
4. kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zakwalifikowani zostaną do selekcji końcowej, składającej się z rozmowy, testu kwalifikacyjnego lub sprawdzenia umiejętności. O miejscu          i terminie przeprowadzenia selekcji końcowej kandydaci będą powiadomieni telefonicznie,
5. kandydat przystępujący do selekcji końcowej przedkłada do wglądu dokument tożsamości,
6. osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
7. oferty niewykorzystane w procesie naboru nie będą odsyłane kandydatom. Po procedurze naboru będzie można je odebrać za pokwitowaniem w pokoju nr 5.  Nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia podania informacji o wyniku naboru,
8. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Słubicach zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania konkursowego na stanowisko pracownika socjalnego lub jego unieważnienie w każdym czasie, bez podania przyczyny.
9. informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na  tablicy ogłoszeń w siedzibie GOPS Słubice oraz w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Słubicach ( http://gopsslubice.naszops.pl/bip  )

 

                                                                                                                     Kierownik

                                                                                          Gminnego Ośrodka Pomocy

                                                                                                  Społecznej w Słubicach

                       Jacek Markowski